スタッフ紹介ESSENTIAL POINT

保健師

保健師

上長メッセージ ~保健師~

保健師

当院の保健師は、主に「健診結果の作成」「健診診察時の補助」「特定保健指導」を行います。

健診結果の作成や診察の補助では、当日の問診票や検査を回っている間の限られた情報と検査データからその人の全身状態や生活を推測し、アセスメントする力を伸ばすことができます。
また、画像系検査も前回との比較や所見を自分たちでも確認することがありますので、読影についても学ぶことが出来ます。
特定保健指導では、結果作成等で培った全体アセスメントを基に、その人が社会で生活していくことを前提とした生活習慣の改善策を提案していくことになります。日々の生活の中でその人がどこまでなら実施・継続できるのかを見極め、様々な角度から生活を見直す視点が身につきます。

結果の作成だけでは、相手の反応が分からないことが多くなかなかやりがいには繋がりにくいかもしれません。それでも、「前回の結果を見てダイエットを始めました」と言われたり、特定保健指導での改善や肯定的なお話が聞けることで、やりがいを感じることが多いです。

当院では多職種との連携の機会が多く、自分たちの業務以外にも様々な業務に関わります。向上心はもちろんですが、「自部署に留まらず全体を見て動ける方」「フットワークが軽く行動力のある方」とは是非一緒に働きたいと考えています。様々な業種のメンバーや資源を繋ぐという保健師本来の持ち味を培っていって貰えると嬉しいです。

staff interview

入職2年目 S.Nさん
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Q. MYメディカルクリニック入職の決め手は?

1つの企業に属する産業保健師とは違い、様々な企業の方々に対する保健指導ができることで、指導に対する幅広い視野を持てると思ったことが決め手です。

Q. 当院で仕事をする上で感じるやりがいは何ですか?

対象者さんの生活習慣改善に取り組んでいる様子を聞けたときや、以前の結果より数値が良くなっている時は私自身も嬉しく思います。

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Q. 入職してみて、成長出来たことを教えてください。

健診結果をトータル的に見て判断する力や、検査所見についても学ぶことが出来ました。それらを保健指導にも活かすよう努めています。

Q. MYメディカルクリニックの魅力を教えてください。

資格取得のサポートがあり、ステップアップができます。勉強会が定期的に開催され、クリニックに関わる様々な知識を深めることが出来ます。

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Q. S.Nさんから見て職場の雰囲気はどう感じますか?

職種間の隔たりなく協力しあえ、明るくアットホームな雰囲気です。

Q. 仕事の今後の目標を教えてください。

当院の保健指導を受けて良かった!と思って頂ける関わりをすることです。

Q. 就職活動中の方へ一言お願いします!

私は看護師からの転職で保健師として当院に就職しました。不安もありましたが、一緒に働くスタッフが優しく丁寧に指導してくださり、保健師としての第一歩を踏み出すことが出来ました。就職活動は大変ですが、皆さんも諦めないで頑張って頂きたいです!

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staff schedule

入職2年目 Y.Kさん〜遅番〜

12:00 保健指導関連のメールの確認と返信

保健指導の対象者さんに送っていたメールの返信を確認。
生活習慣の改善に向けてアドバイスを行ったり、継続できるようにサポートしています。最初の面談で一緒に考えた行動計画を頑張って実施して下さっている様子を伺うと、こちらも嬉しくなります。

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13:00 保健診察の入力候補へ

健康診断の最後に行う医師診察で、先生方がスムーズに診察が行えるように、所見の入力などの補助を行います。
女性の受信者さんも多くいらっしゃるため、診察室でトラブルにならないようにサポートするという役割や、診察中に気分が悪くなってしまった方を看護師に繋げていくという役割もあります。

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17:30 休憩へ

保健指導で対象者さんに食事に関するアドバイスをしていることもあり、栄養バランスには気を つけています…!

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18:30 結果業務

健康診断の結果にコメントや判定を加えるなどの結果作成を行なっています。
受診者さんの問診票を確認し、その方の個別性を意識しながら結果作成をしています。また、結果によっては早めの受診が必要な方もいらっしゃるため、適宜先生方に情報を共有し、早めの受診へ繋げます。

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20:00 保健指導業務

保健指導で使用しているシステムを確認し、対象者さんの支援がどこまで進んでいるのか確認をします。
対象者さんのシステムの利用状況も確認することもできるため、日々の努力がこちらにも伝わってきます。 その後、21時に終業となります。

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career

当院は実力主義とし、頑張って成果を得たスタッフをきちんと評価して、責任ある仕事を任せていきます。

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役職者のキャリア例

CASE①

大学卒業後、別の資格取得の為1年間特別学科へ進学。その後地方にて行政保健師として6年間勤務し、当院へ転職。
特定保健指導の立ち上げに従事し、保健所対応等にも対応。入職1年後にサブリーダーへ昇格。

役職者のキャリア例

CASE②

大学卒業後、大学病院小児科病棟と総合病院一般病棟で3年間看護師として勤務した後、当院へ入職。
健康診断で検査の介助や外来での患者様への看護を行い、入職後2年目にサブチーフに昇格。結婚を機に看護師から保健師へ異動。健康診断の結果作成や保健指導を行う立場となり、違った視点から、受診者様の健康をサポートできるように日々精進している。

役職者のキャリア例